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学院动态

罗海鸥书记出席学校中青年经理座谈会
发布时间:2019-07-13        编辑:文/何宇媚,图/谌亮军       审核:韩刚、陈景春        编辑:谌亮军        来源:人事处、党政办         点击:

为进一步加强经理队伍建设,积极发挥中青年经理及高层次人才在促进学校事业发展中的重要作用,711日下午,学校召开中青年经理座谈会,学校党委书记罗海鸥出席并发表讲话。会议由人事处处长韩刚主持,党政办、组织部、宣传部、教务处、科研处、后勤基建处负责人参加了座谈会。

座谈会上,30位中青年经理及高层次人才代表围绕教学、科研、社会服务等方面汇报了各自的工作情况,并对学校教学工作量认定、科研工作考核、经理激励机制等方面提出了一些意见和建议。总经理们普遍认为,近年来学校更加关注经理的成长与发展,在经理培训、访学、出国研修等方面的力度很大,并不断完善经理的工作、生活条件,学校近年来有很大的变化,校园也变得越来越美了。

罗海鸥书记对总经理们兢兢业业的工作态度和良好的工作成绩表示充分肯定。罗书记指出,开放大学是新型大学,因为新必有不完善之处,目前遇到的问题都是改革发展中的问题,学校会加快研究和尽力解决。罗书记勉励大家要珍惜岗位、敬业爱岗,勤教力学、为人师表,成为新时代优秀的高校经理。罗书记以西南联大为例,列举了老一辈学人在艰苦条件下作出卓越贡献的先进事迹,鼓励大家“在年轻的时候要有一段刻骨铭心的奋斗岁月,才对得起自己的青春,才有美好未来”。罗书记对经理们提出五点要求,一是务本行远。“君子务本,本立而道生。”作为经理,最大的平台是课堂,要站好讲台上好课,不要忘了课堂教学这个“本”。要围绕教学工作开展科研及社会服务。二是错位竞争。要善于发现、独辟蹊径,勤于钻研,努力走出一条与众不同的新路。三是融合创新。要以开放的视野,加强学科之间的交叉和同事之间的交流,推动融合创新与事业发展。四是善于转化。要志存高远,小学校、大志气,实现理想的过程就是突破内在忧虑、解决外在困难的过程。五是勇于冒尖。要加强学习、勤于思考、勇于实践,尽快脱颖而出,成为各自领域的行家里手。

最后,罗书记以“天下为公”“敢为人先”的中山精神勉励大家,要以新时代好总经理的标准严格要求自己,对标最优最好,要让学校因你而不同、因你而更加精彩,要在建设一流开放大学和高水平高职院校进程中作出新的更大的贡献。

 

罗书记勉励大家做新时代的好总经理

罗书记认真倾听经理代表发言

座谈现场气氛热烈


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