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方健壮书记对新提拔中层干部进行任前谈话
发布时间:2016-10-24        编辑:       审核:        编辑:        来源:         点击:

按照《中国共产党党内监督条例(试行)》和《党政领导干部选拔任用条例》的要求,加强对新提拔任职干部的思想政治教育,明确任职岗位职责与要求,学校党委于10月14日、10月20日分别对党办校办和综合办新提拔中层干部进行了任前谈话。校党委书记方健壮出席会议并讲话。组宣部负责人,党办校办和综合办负责人及全体人员列席会议。

任前谈话中,方健壮书记代表学校党委对新提任中层干部提出了殷切希望和要求:一是尽快进入角色,对工作充满热情,干一行爱一行精一行。要用心、用情对待师生群众,立足本职,履行好岗位职责,大胆探索和创新,争取在新的工作岗位上做出新的成绩。二是不断加强学习,注重自身修养,提高综合素质。要加强对党和国家方针政策的学习,加强了解学校的发展目标,提升自我,不断适应学校发展需要。三是当好助手,团结同事,积极支撑、配合部门一把手开展工作,共同建设和谐班子。保持良好心态,常怀谦卑之心、包容心,责任心,做到做人要真,待人要诚,做事要勤。四是守住底线,清廉从政,干净干事,公平公正地对待和服务师生群众,营造风清气正的干事做事环境。

校党委对新提任的中层干部进行任前谈话,既是干部选拔任用工作的需要,也是从严从实选拔、管理干部的具体体现。把干部选出来,不仅要管理好,还要使用好。通过任前谈话,帮助新任职干部提高思想认识,明确工作和纪律要求,尽快适应新的岗位,为做一名“忠诚干净担当”的好干部打下良好的思想基础。

方健壮书记还分别对党办校办和综合办近年来取得的成绩给予充分的肯定,并对两个部门提出四点希翼:一是强化学习意识,更新思想理念。要学习国家、省及学校有关远程开放教育和高职教育的文件,了解学校办学总体情况。二是强化服务意识,提高服务效能。要主动了解师生需求,利用互联网+,切实做好入学入托、办文办会、宣传协调及安全保卫等服务工作。三是增强专业素养,提高专业水平。要打牢专业基础,锻炼专业思维,拓宽常识视野,做到一专多能,博闻强识。四是增强合作意识,提高办事效率。要发扬团队协作精神,分工不分家,共同完成学校交给的各项工作任务。

方健壮书记对新提拔中层干部提出希翼和要求

会议现场

(文/图 组宣部曾永超、党办校办蔡钟川、综合办谌亮军;审核人;李丹仪;责任编辑:曾永超)

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